很多大学生刚出校门,就希望明天当上总经理;刚创业,就期待自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起,他们会觉得很丢面子,甚至认为他的老板对他简直是大材小用。尽管他们有远大的理想,但又缺乏对专业的了解和丰富的经验,也缺乏像大象一样脚踏实地的工作态度。
脚踏实地是一个职场人士所必备的素质,也是实现你加薪升职、成就一番事业的关键因素,自以为是、自高自大是脚踏实地工作的最大敌人。你若时时把自己看得高人一等,自以为处处表现得比别人聪明,那么你就会不屑于做别人的工作,不屑于做小事、做基础的事。
因此,每个职场中的人要想实现自己的理想,就必须调整好自己的心态,打消投机取巧的念头,从一点一滴的小事做起,在最基础的工作中,不断地提高自己的能力,为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。
首先,你要认真完成自己的工作,不管是做基础的工作,还是高层的管理工作,都要把全部精力放在工作上,并且任劳任怨,努力钻研。在工作中逐渐提高自己的业务水平,成为企业的业务精英。
其次,在工作中,怀有一颗平常心,成功了不骄傲,失败了也不气馁,不要因为情绪波动而影响了工作。
再次,要做一个积极的实践者,根据公司的具体情况,提出切实可行的方案或计划,并和大家一起完成它,不但要有设计完美方案的本领,也要有具备落实方案的能力。
如果你在实践中积累了雄厚的实力,练就了过硬的业务本领,成为企业的中坚力量,你还会发愁上司不重视、没有升职加薪的机会吗?
脚踏实地的人,很容易控制自己心中的激情,避免设定高不可攀、不切实际的目标,也不会凭借侥幸去瞎碰,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从基础工作做起,并能时时看到自己的差距。
那些自以为聪明的人,极容易头脑发热,不自量力地承受具有极高难度的工作,结果输得惨不忍睹,而如果把自己看得笨拙一些,你就不会赤膊上阵做傻事。适当的笨拙可让你遇事三思,分析自己的长处和缺点,权衡利弊之后再动手,并时常拿实力与自信相对比,不逞匹夫之勇,如果冒险了就一定要有所收获。
日常工作中,谁都会遇到有困难的时候。在遇到难题的时候,不要顾忌自己的面子、自己的地位,而应向那些业务高超的职员学习,在“聪明人”都不愿意做基础工作时,认真地对待自己的工作(基础的工作)。在自己的专业领域里潜心研究、埋头苦干,不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。
职场中的人要记住:只有埋头苦干的人,才能显出真正的聪明,才能成就一番事业。
谁都希望能得到上司的重用,都希望上司能把最重要的工作交给自己完成,但并不是所有人都能成为上司眼中的“红人”。一般来说,那些脚踏实地工作的人更容易得到上司的重用。因为上司在委任工作时(尤其是重要工作),除了考虑一个人处理业务的能力以外,还要考虑这个人的人品和德行。德才兼备的人是承担重要工作的最佳人选,而脚踏实地工作的人又恰好占据了良好的品德和雄厚的实力。而那些眼高手低、不能踏踏实实工作的人很难得到上司的重用,公司一方面担心他们不具备过硬的业务处理能力,另一方面又担心他们会泄露公司秘密。
李嘉诚说:“不脚踏实地的人,是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地,我们使用他就会非常小心。你造一座大厦,如果地基不好,上面再牢固,也是要倒塌的。”
所以,假如你希望你的上司能够从内心重视你,并委以重任,你就应该像大象一样踏踏实实地工作,在实践中提高自己的能力,沿着自己既定的事业目标实现自己的个人价值。
要做到像一只大象那样脚踏实地,你就得摒弃以下几个有害的想法:
(1)“凭我的学历和能力根本不该做这些小事。”
即使你拥有很高的学历,拥有许多先进的理论知识,你也需要从较为基层的工作干起,因为每个公司都有自己的具体情况,若不区分这些个性特点,而把理论生搬硬套进来,很可能会给公司造成损失。所以,还是应从基层工作做起,细致地了解公司的整体运作,再运用知识提出切实可行的建议,这样更好一些。
(2)“现在的工作只是跳板,只要完成工作任务就行了。”
由于人才饱和的现状,要想一下就找到合适自己的工作的确有些困难,即使你目前所做的工作不是你理想的工作或者不适合你,也不可抱有这种不负责任的想法。你可以把它当作你的一个学习机会,从中学习处理业务,或者学习人际交往,或者仅仅作为校园到社会的缓冲,而认真地做好这份工作,这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好基础。
(3)“即使能力有限,我也要承担下来此项工作,这样别人就会对我刮目相看。
很多人为了表现自己高人一等,与众不同,而去承担有较高难度的工作,结果反而常把工作弄糟。在工作方面要做值得别人信赖的人,对工作全力以赴,尽可能地把工作做好。遇到困难或业务难题时,要主动请教他人,并尽快解决,对自己能力所不及的事情要勇于放弃,以免耽误了工作。
森林中大象正是由于它依靠自己庞大的身躯和沉稳的步伐,才在动物王国中树立了威严,你也需要在工作生活中向踏实稳重的大象学习。
