2020年的放假通知公布后

　　大家都表示有点惊讶

　　元旦只放一天?

　　中秋国庆竟然是同一天？

　　有很多小伙伴看完后不禁问

　　明年国庆、中秋是同一天

　　那，这一天加班有6倍工资吗？

　　有几天是3倍工资的？

　　在回答这些问题之前

　　我们先来看看加班工资是怎么算的

　　加班工资怎么算？

　　计算加班工资的公式为：

　　加班工资=（计算基数/21.75）×计算系数×加班天数

　　节假日加班工资=（计算基数/21.75）×300%×加班天数

　　加班工资=（计算基数/21.75）×200%×加班天数

　　如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　明年国庆、中秋当天加班有6倍工资吗？

　　根据计算基数、计算系数、加班天数

　　这加班费的“三要素”来分析考量

　　明年中秋国庆同日加班

　　是没有6倍工资的

　　#会不会多一天3倍工资？

　　那么

　　中秋、国庆遇到双节合一

　　会不会补一天为法定假日

　　多一天3倍工资？

　　2020年出现了中秋节、国庆节

　　同为一天的特殊情况

　　对于加班费的计算

　　有人认为10月4日或增加为法定假日

　　但究竟是2倍还是3倍工资

　　还要以国家有关部门通知为准

　　以上具体放假加班费计算

　　以国家届时通知的最新消息为准

　　说到放假

　　大家可千万别忘了年假哦

　　年底了

　　你的年假再不休就休不了啦

　　#年假标准

　　带薪年休假是指：劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

　　《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　已满10年不满20年的，年休假10天；

　　已满20年的，年休假15天；

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。