问题一无法融入新团队
小A是一名刚入职不久的职场新人。入职前他心中最大的担忧就是怕自己难以融入这个新团体。由于小A在来到一线城市工作之前都在农村生活地域上的落差让他对一些事物的认知度和熟悉度受到了极大的限制。这导致他很难在同事们的聊天中插上话除了业务小A对其他事物的了解一概是“白痴”。所以这为他的人际关系设了一道障碍让他感觉自己无法和团队中的其他成员打成一片。
快报酷评职场新人进入新环境中工作时最好能够先观察工作环境了解公司的工作氛围是开放还是保守同事之间的交流方式是直接还是含蓄同事的穿着打扮是正式还是休闲部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。由于不同公司都有其差异性所以新人要学会主动和同事沟通无论是工作事务还是热点新闻要尽力去了解每个人的习惯和喜好。
问题二工作中反复被否定
刚进公司不久的Luna感觉自己工作特别不顺主要是因为主管认为她的工作表现不尽如人意。除了多次把她准备多时的报表给驳回之外主管还时常说她考虑问题不周到、做事效率太低等。就这样在三番五次被否定后Luna也渐渐对工作失去了积极性甚至对工作产生了畏惧感她感觉自己在工作上只会多做多错。
快报酷评作为一名职场新人在工作中被否定并不是一件丢人的事新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错新人也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异。只有弄清楚了错误之处和解决方法才能保证下次不犯同样的错误。
问题三“试用”和“正式”之间有道坎
Nicky是一名应届毕业生。她进入某广告公司的设计部工作已经有2个多月了正处于为期半年的试用期之中。Nicky在创意设计上的思维很活跃所以当大家开会讨论某个设计方案时她总是会提出一些不同于别人的想法。起初她在部门经理的鼓励下非常积极地说出自己的想法。但是时间久了以后她暗暗发现一些同事虽然每次都不发表意见但投向自己的目光并不是太友善。这时她才意识到自己还只是一个试用工不是正式工！正是有鉴于这个鸿沟原本开朗活跃的Nicky在与一些同事相处时变得局促不安甚至患得患失起来。
职场新手们绝对没有必要因为自己是“试用工”或者“实习生”而感到惴惴不安。如果只因为身份的不同而束缚了自己的身手结果反而会与你的初衷适得其反。在试用工与正式员工之间是有道坎跨过了才能“上岸”。为了你的未来请做最大的努力但想好最坏的打算。
