欢迎来到 衡阳人才网 !人气最火爆的衡阳人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

衡阳人才网

衡阳人才网
衡阳站
人气火爆的衡阳人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:衡阳人才网 > 资讯 > 政策法规 >国庆节又要加班?法律告诉你:加班费该这么算

国庆节又要加班?法律告诉你:加班费该这么算

  这个国庆节在法定节假日的3天(即10月1-3号)如果自己加班工作的话应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资该计算公式为三倍日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  如果其余4天餐厅安排加班且又不能安排补休的话应当支付不低于自己工资200%的工资报酬该计算公式为双倍日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  如果加班是按小时工资计算的那么该公式为每小时加班工资=日加班工资÷8

  按照劳动法第四十四条的规定节假日支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作且不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的工资报酬。

  

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果,本网站不作任何承诺
微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验