那么面试官会“先入为主”地排斥哪些求职者呢

　　1、穿着邋遢者不要

　　不需要穿名牌但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起你用错了地方。

　　2、面试迟到者不要

　　不管出于何种原因面试迟到都是求职大忌很容易让人怀疑此人的职业操守。

　　3、沟通不畅者不要

　　介绍自己时结结巴巴回答问题让人摸不着头脑声音低得像蚊子叫这样的人沟通能力实在欠佳就算知识再扎实也不能要。

　　4、自吹自擂者不要

　　无论你自认为多么优秀在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围出局没商量。

　　5、弄虚作假者不要

　　只要发现有一处作假人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人企业拿什么信任你？

　　6、简历

　　既然是简历就不要搞得太复杂一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制对方没时间看完还能做出正确判断吗？

　　7、纠缠不休者不要

　　招聘都遵循一定的流程说几时给消息就几时给说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访如果仍然纠缠不休只能对你说拜拜。