很多刚刚应届毕业生为了让自己的简历上看起来更加的丰富在简历中加入各种获奖证书人才评估等等但事实上此种做法效果可能并不理想并不能起到用人单位对你的垂青的作用。如果要让你的简历更加有吸引力那么你需要做如下几点

　　第一、简历中要突出社团。比方说在社团中曾经担任过社长或是创立社团代表领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力利用这些相关的社团经验可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

　　第二、突出实习经历。作为应届毕业生你或许没有工作经验但多少会有一定的实习经历其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似都需要自律以完成多项任务。通过实习你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出体现出来。实习经历在于精而不在于多并不是简历上的实习经验越多越好的不需要把自己曾经去过的所有的经历都写出来重点选出和求职职位相关的表现出来就好。

　　第三、透露个人学习能力。作为应届毕业生你需要强调你所具备的极强的学习能力同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外你在简历中可以简单地陈述你所熟悉的能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力能更快更好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。

　　第四、但如果在大学期间你的工作经历很少或者几乎为零那实习经历该如何表述?

　　如果出现了这样的情况这需要你技巧性的写出这部分好好的挖掘一下自己所做过的事情比如在学生会当过干事或专业实习过或在高中做过什么比较杰出的事情或参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历之后按照时间顺序每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则能将收集到的信息更加具体化一份完美的实习经历出炉了。