对于职场新人来说最担忧的就是适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题是很多职场新人共同的烦恼。日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。

　　诚信为先

　　诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示诚信的品质比实际技术更加重要因为学校里学的专业知识毕竟不完整也在一定程度上缺乏实用性一般都要到企业中经过实战操作才会真正熟悉专业技术。这样一来一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。

　　谦虚好学

　　作为新手处在一个新环境中不管你有多大的能耐和抱负也要本着谦虚好学的态度“多干活少说话”不失为一个好办法切忌自作主张。初生牛犊不怕虎刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来希望得到大家的认可。而实际上能人能在做大事上而不在说大话上工作业绩才是最好的竞争武器。

　　沟通合作

　　善于交流和沟通的新人更容易融入集体。主动友善地接近身边同事在该发言的时候发言在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样态度积极的新人周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解不仅有利于新人成长也有利于工作开展。同时团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人有合作的意识将更受企业欢迎。

　　务实勤奋

　　一外企部门主管这样评价部门两个新人“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲夸夸其谈开始比较引人注意力我就有意给他锻炼一下结果一段时间下来发现此人不踏实一碰到繁琐的事就往后躲最大的毛病是懒能写50个字决不写51个很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人看起来不是非常聪明但后来发现他很勤奋很快适应了环境结果在我们那里发展得最好。所以作为一个职场新人勤快点总没有错最忌讳的是眼高手低又懒惰。”

　　责任心强

　　很多新人会对办公室的琐事不屑一顾认为堂堂一个名校本科生应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心体现出职业素质。对于一些别人都推脱不干的事新人如果能主动要求接过来做就会比较容易融入同事圈得到领导或者同事的赏识。其实做每一件事情都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；只有做好每一件事才能取得上司和同事们的好感与信任。

　　以下是对职场新人的一些建议

　　1.新人加入一家新公司往往是刚经历了面试的“满怀美好”一进公司就恨不得自己能够一展拳脚走向工作的岗位。这种心情可以理解但不要表现得过于急切因为没有哪个公司会让工作等着你来完成万一你搞砸了呢。作为一个负责任的老员工会慢慢的把一些事情分担给你。所以进入一个新公司先学着怎么让自己在一个新环境中让别人感觉舒服至少不要表现得那么扎眼。

　　2.不要跟看起来跟你干差不多事的老员工去比较。比如说凭什么我做的事跟他差不多甚至你比他做的还好工资却比他少几百块钱？凭什么这个事要我做他不做？既然他没有做那我也不做.......有这些想法的人虽然短时间内可能你不会有什么损失但也绝对对你没什么好处。也许在你看起来很一般的老员工别人要么有他自己的一套生存法则要么当前的工作对他来说只是一种生活方式所以与老员工比较是一件很愚蠢的事。

　　3.把话说清楚。作为一个职场新人一般是经历比较少所以进入一个新环境往往内心是很胆怯的。有时候看到一些事情想说却又不敢说以至于说出来的话断断续续、语无伦次。这种表现可以理解但是你要尽快学会把一件事情说清楚。推荐一种万能的说话模板即所谓的金字塔原理结论先行然后讲三点。具体思维方式是是什么为什么怎么做。

　　4.勤快一点。这个勤快是指生活方面的比如说打扫一下办公室卫生、比别人早一点上班、帮同事做一些顺手的事、与工作中的人主动打招呼等等不要给人什么事都要安排才去做的感觉。特别是要勤整理自己的桌面一定要随时保持整洁有序。

　　5.尽快熟悉你的环境不仅是工作环境也包括你周边的生活环境。不要等着什么事都去问你的同事如果你能用导航的就尽量自己用导航能用百度的就尽量自己去查。如果你进来公司一天了连怎么回家怎么去公司都不知道这种人是不受待见的。

　　6.在公司群里不要讲太多个人想法如果你对某个问题有想法先把你的想法写下来自己看几遍然后跟你的上级或者老员工私下交流听听他们有没有什么意见。

　　7.时常问一下自己自己有什么别人做不到的事情吗？如果没有公司哪些事情是没人去做的先默默地尝试去做等做到一定程度等待机会一次性把事情做好那么以后这个事情就是你的了。

　　8.对自己的收入状况心里有数不要一做点什么事就想着跟上级或老板要回报。在任何一个职场中都会有一些特有的潜在规则把事情持续做到让上级满意让上级有炫耀你的话题也许事情就做到位了。

　　9.作为外勤人员一定要学会与内勤人员搞好关系可能在你看起来决定不了你什么的内勤人员也有可能在某个时候帮到你。任何时候即使你心中有一万个草泥马也要让自己表现得从容与微笑。

　　10.如果能早一点懂得人际交往的一些人情世故当然你会成长的更快这种东西需要一定的悟性。