1.提出问题。安妮塔·阿特里奇表示即使你认为这份工作不是理想的选择你也应该尝试主动谈话和提问以此来证明你认为这份工作不理想的理由是完全正确的。此外——看看你不喜欢这份工作或这家公司的方面是否可以改变。你永远不知道——你不喜欢的东西也许是可以解决的。

　　2.礼貌待人。阿特里奇建议不要变得心烦意乱或者表现出对面试官所说的话不感兴趣。即使你知道就算对方提供了工作机会自己也不会接受这份工作——你也始终要给面试官应有的尊重。

　　3.以诚相待。霍基特说“作为专业人士坦白直言和以诚相待是至关重要的。正如你应该询问准雇主你是否是这份工作的合适人选（假如你感兴趣的话）；你也应该清楚地向对方解释他们提供的职位是否适合你。”切记始终尊重对方你要给自己留条后路。

　　4.询问其他职位。如果你欣赏这家公司但是不喜欢这份工作——你也可以询问组织内部其他职位的信息。

　　5.保持积极态度。避免流露出嘲讽的语气或者发表任何负面的评论。科尔说“要记住工作不合适不一定要对这家公司或者你本人做出负面反应。”

　　6.不要吵闹。职业指导教师、作家、演说家和Y世代生活方式博客GradMeetsWorld的创始人阿曼达·阿贝拉（AmandaAbella）表示“你可能会很生气但是你依然身处职业环境。此外在今后的面试中依据每个人的风格有些招聘经理可能会问你接受过哪些公司的面试为什么没有应聘成功。你会希望自己能说那只是因为职位不合适而不是描述你如何大发雷霆。”

　　7.把面试看做扩展人脉的机遇。这份工作或者这家公司也许不适合你——但是面试官可能认识这个领域的其他招聘经理他们能够在你的求职过程中提供帮助。阿特里奇建议“与面试官建立良好的人际关系。这可能为你带来其他的机会你可能会是那些工作的理想人选。”

　　8.永远不要擅自提出建议。科尔表示“你可以这样说‘我希望找到一家允许员工高度自治的公司。’但是如果你说‘你应该在工作中给予员工更多的自由’就不合适了。”

　　9.让面试自然结束。如果你确定这个职位或这家公司不适合你也没有其他的职业机会那么你可以让面试自然结束。霍克特说“你要感谢对方抽出时间来面试并表示要保持联系如果未来有机会希望合作。同时考虑将这家雇主与你专业人脉中其他可能适合的人员联系在一起。”科尔补充道如果你表明这份工作不合适你那么重要的是你要强调自己依然推崇和尊敬这家公司。

　　10.不必为此道歉。科尔说“你要认识到你的坦诚相待帮了他们的忙。在你感谢他们抽出时间来面试后要设身处地替他们着想让他们知道你从过去的经验中得知面试对他们来说也是困难的工作。”

　　11.不要在网上发布任何有关该公司的负面消息。阿贝拉说“你不希望未来的雇主今后发现这件事。实际上随着社交媒体的流行他们会查看你的网络言论。”