在职场中女性总是相对来说弱势的一方。在人生的道路上不仅要工作还要生孩子。

　　但是国家也为女性生育提供了保障让女性在生孩子的时候更安心！

　　工作中的女性必看!生育保险有什么用?

　　今天我们用几个问题来了解下五险一金的生育保险。

　　1.生育保险的缴费由本人支付吗?

　　生育保险费按保险基数缴纳由公司全额缴纳。

　　2.享受生育保险的条件是什么?

　　1）符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;

　　2）所在单位按照规定参加生育保险连续一年以上为职工足额缴纳生育保险费的。

　　3.什么是生育保险?

　　1）女职工产假期间的生育津贴;产假津贴是前一年的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

　　2）女职工在生产过程中发生的医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、分娩费、手术费、住院费、药费和因怀孕、分娩而发生的治疗费。

　　3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用包括安置(取出)节育器、人工流产、引产、绝育、复通等手术所发生的医疗费用。

　　4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

　　4.生育保险的具体规定是什么?

　　1）参加生育保险的男职工的配偶无工作单位符合计划生育政策的按照规定的生育医疗费用标准的50%享受生育补助金;参加生育保险的男职工的配偶有工作单位不参加生育保险的生育保险基金不支付相应的医疗费用和其他生育保险待遇。

　　2）被保险人住院期间发生妊娠并发症、分娩并发症、产后并发症和计划生育手术并发症的诊治费用由生育保险基金承担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构将分别通过生育保险和医疗保险网络上传以项目方式进行结算。

　　3）参加生育保险长期驻外地工作人员应持单位出具的外地诊疗或生育申请到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇。

　　4）被保险人因紧急情况或者急救在非定点医疗机构出生或者从事计划生育手术的必须在五日内向医疗保险经办机构备案。

　　5）生育保险所用药品、诊疗和服务设施目录参照城镇职工基本医疗保险的规定执行医疗项目不设自付比例。

　　5.女职工产假期间生育津贴和产假天数的确定标准是什么?

　　1）女职工正常产假98天其中产前假15天产后假83天;难产增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加30天;

　　2）女职工怀孕、流产的根据医疗部门的证明给予一定的产假。流产产假以4个月为界其中不足4个月给予15至30天产假;流产4个月以上的产假42天。

　　6.男生也是需要支付生育保险。那“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？

　　如果你是男生你老婆没工作或者工作单位没交保险而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年那么你也可以报销生育保险但是没有女性报销的多。