虽然国家明令禁止企业工厂使用童工但还是有人偷偷为之。那么如果童工在工作期间不小心受伤了怎么处理？会有工伤保险保障吗？

　　首先我们要明确一件事用人单位非法使用童工所造成的伤害应依据《禁止使用童工规定》(国务院2002年第364号令)规定处理。

　　工伤保险社会保险

　　伤残童工不需进行工伤认定劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定由使用童工的单位按伤残等级发给童工一次性赔偿金标准为一级伤残为赔偿基数的16倍二级伤残为赔偿基数的14倍三级伤残为赔偿基数的12倍。

　　四级伤残为赔偿基数的10倍五级伤残为赔偿基数的8倍六级伤残为赔偿基数的6倍7级伤残为赔偿基数的4倍八级伤残为赔偿基数的3倍九级伤残为赔偿基数的2倍十级伤残为赔偿基数的1倍。死亡的为赔偿基数的10倍。赔偿基数是指本市上一年度职工年平均工资。

　　工伤保险社会保险

　　看完了才明白原来童工工伤是这么认定的啊。不管怎么说使用童工是违法的各企业还是要约束自己的行为避免此事发生再说了社会保险也不能交。