2018年6月人力资源管理劳动部会同县国家财政部下发《有关失业险适用缴纳社保员工提高专业技能相关难题的通告》(国家人社部发〔2018〕50号)要求依规报名参加失业险并总计交纳下岗保险费用41六个月左右的企业员工。

　　自2019年1月1日起获得初中级(五级)、初级(4级)、高级(3级)职业资格证或专业技能资格证书可符合规定领取技能提升补贴。

　　执行此项现行政策有益于鼓励员工提高专业技能提升学生就业竞争能力根本途径防止下岗和平稳学生就业有益于失业险作用完善和规章制度健全有益于执行优秀人才大国、创新驱动发展、提升竞争优势的战略。

　　文档颁布后全国各地联系实际制订落实措施方法提升现行政策宣传策划提升经办服务项目积极推动现行政策贯彻。截止2018年1月28日全国性共派发技能提升补贴约3.7亿美元造福员工约16.1万余。

　　失业保险技能补贴这些你都领过吗?

　　在现行政策自主创新层面河南省对满足条件的贫困学生员工技能提升补贴拨付占比比同档次工作人员提升40%。黑龙江省、江苏省、江西省、陕西省等省区确立对急缺岗位的补贴标准能够上调12%-60%。

　　在改善服务层面北京市、山东省、重庆市等省份启用在网上经办服务平台建立线上线下申请办理、免费在线审批、系统软件付款保证“让统计数据多老板跑路、让民众少跑腿服务”员工轻松赚钱就能领取补助。

　　河北省、浙江省等省区运用云计算技术对服务项目构造函数精确“肖像”根据社会保障卡预留手机号、网址信息、手机上app软件信息内容等方法点到点发给满足条件的员工自己建立精准施策变普攻申请办理为积极消息推送。上海市、贵州省为公司、培训学校、职业技能鉴定单位排忧解难连通补助领取“绿色通道政策”。

　　在现行政策宣传策划层面湖北省、安徽省、海南省、云南省等省区走入施工工地踏入工业厂房举办技能提升补贴发行典礼现场为职工代表派发技能提升补贴合理提高了现行政策知名度。

　　在风险管控层面四川省推行多单位联审联批规章制度坚决杜绝冒领、骗领补助;新疆兵团推行公司内部和社会发展监管双公示规章制度补助派发建立“双保险”。