1、精炼

　　精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容基本信息（姓名、民族、出身年月、性格、求职目标、联系方式等）、教育经历、培训经历、工作经历（职责、成绩）、自我评价等。

　　2、精准

　　①求职目标描述要精准。

　　对于刚毕业的大学生来说求职目标可以有两个；对于具有三年以上工作经验的人来说求职目标只能有一个求职目标精准才能干出成绩三心二意的人基本没什么出息。

　　②工作经历描述要精准。

　　工作经历描述包括岗位职责及所获成绩HR经理岗位职责描述可参考我的文章《人力资源总监/经理职责之我见》在此不再累述。所获成绩要实事求是不要出现大概、差不多等模糊词语。如建立健全了招聘管理体系并贯彻执行使招聘成本降低了20%。

　　③自我评价要精准。

　　自我评价要与工作经历相对应实事求是文如其人不要有空话套话。如“我为人诚恳热情大方吃苦耐劳珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。”属于空话套话。如“我对互联网营销工作有极大的热情做过2年的论坛板主；具备网络推广经验擅长策划、数据收集和文案写作。”让人看上去比较可信。

　　3、精彩

　　简历如果精炼、精准自然精彩。精彩的简历篇幅简短语言言简意赅文如其人有自己的亮点不拖泥带水。精彩的简历一定会打动企业的心精彩的简历赢得面试的机会。