1、离职时间要选好

　　尝试控制在下半月离职因为过了当月15号公司必须为你提供当月的保险和公积金。在这种情况下保险和公积金也就不容易出现断档了。

　　2、面对面提交辞职报告

　　找老板有空的时候面对面提交辞职报告这是对老板的尊重有助于了解老板的反应。不管老板怎么说至少你是完全合情合法的这样面对面的说明清楚老板一般都会让你交接工作之后放你走的。

　　3、对辞职证据要做好保留

　　辞职时一定要保证留好辞职的证据。因为《劳动法》规定。试用期期间需要提前3天通知公司离职而在正式入职之后则需要提前一个月进行说明。这样如果你的老板不放人你也有充分的证据说明你是按照《劳动法》进行了正常的离职说明的这样即使要走法律程序也会容易很多。

　　4、关于工作交接

　　准备详细的工作交接清单以电子档和书面形式向交接人员提供所有的相关信息并详细说明你的工作范围责任遗留的问题等等。交接完成后可以拍照留存证据证明工作交接程序完全走完这样未来出现什么问题你也有相关的证据了。

　　我们如果想要在职场中混得更好的话不仅仅是要学会如何求职如何离职也是非常重要的！