职场人士在职业规划时必须考虑到行业的特性与个人的优缺点这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。

　　一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的工作我们会工作得很愉快。如果所从事的工作既是自己所擅长又是喜欢那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。

　　二、职业规划要考虑到实际情况并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志短时间内工作虽具有一定飞跃性但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累所以职业规划不能太过好高骛远而要根据自己实际情况一步一个脚印层层晋升最终方才能成就梦想。

　　三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅这不仅会抑制个人奋斗的热情而且不利于长远发展。