迷茫的原因，除了对职场工种分类和工作职责不够了解。更重要的是对自己的主观需求和客观条件了解不够深入。应届求职者除了了解了企业的职能部门、工作岗位外，还需深入个人的主观需求和自己具备的客观条件。

　　当找不到自己的定位和方向时，求职者可以试试从以下3个角度仔细思考自己找工作的环境：

　　1、从个人内在要素角度思考，“我想做什么”，可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等；

　　2、从商业价值要素角度思考，“我能做什么”，可以考虑已具备的知识、技能、经验、人脉等；

　　3、从外在环境要素角度考虑，“环境支持我做什么”，大到宏观大环境鼓励发展什么行业？小到父母希望我找什么样的工作，家人希望我留在哪座城市，等等。

　　在了解以上各项要素的基础上，求职者可以通过以下几个问题来思考自己的个人能力和优势：

　　A、我的核心优势是什么？（技能方向，硬实力）

　　B、我的个性优势是什么？（性格方面，软实力）

　　C、我有什么经验积累？（经验层面，技能层面）

　　D、我的经验积累、我的核心优势以及爱好特长最适合匹配什么样的岗位？

　　E、沿着这个方向，我还需要怎样提升？增加什么技能，才能脱颖而出？

　　想清楚以上这些问题，应届毕业求职者对自己的未来就会更明晰一些。找到了目标，下一步就要去制定计划选择适合自己的工作岗位，尝试工作面试，努力去实现这个目标。之后，就要按计划执行，把计划落地，并在工作中调整和修正自己对岗位的认识和自己的职业规划，保证自己一步一步向着既定的职业发展道路前进。