【特别注意】
　　
　　不同的老板风格不同，你要仔细观察和研究！比如说并不是所有老板都希望你随时报告进度，有的喜欢直接看结果，过程不论。
　　
　　第一，做好充足的事前准备
　　
　　在去老板办公室以前，一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果，甚至一些老板当时没有吩咐的事情，只要是相关的，尽可能多了解。因为在和老板面谈的时候他可能随时根据你的回复随口问一些相关的事情。
　　
　　第二，面谈时不要慌张
　　
　　你不管做准备多充分，老板问的问题你可能也不会完全能当时答复。这时，重要的是要不慌乱，实事求是的回答，不能编造，可以说“上一期是某某情况，最新情况我回去核实一下再向您回复”。如果觉得有必要，可以带着电脑和其他纸质资料一起，以防万一。
　　
　　第三，领导与你意见不一致的时候不要激烈顶撞
　　
　　这点对某些急性子的朋友来说要特别注意。没错，你可能是对的，因为老板不像你一样获得了那么充分的信息，所以理解可能是片面的。这时候你不要体现出“老板，你错了”这样的神态或者说这样的话，切记。可以先聆听，然后委婉的阐述正确理解。
　　
　　第四，沟通时虽然要尊重对方，但是也不能无底线
　　
　　如果你在和老板沟通的时候只会唯唯诺诺，不管老板说什么你都说对，没有任何判断能力，那么老板是不会喜欢的。因为，可能由于你没有把他的错误指出来，耽误了其他事情。
　　
　　第五，及时汇报工作进程，管理老板的预期
　　
　　如果老板安排给你一件任务，可以在过程中根据节点和老板主动汇报情况，让老板知道你的事情进度和困难，如果有需要他协调的一定不要犹豫，否则他对你的预期就是应该按时完成任务，而不是到时候和他说困难，说为什么完不成。