建立职场诚信档案
　　
　　“诚信共建单位”通过对在职员工的“黑红职场诚信档案”的建立，有效约束了员工的在职表现，降低违约率、跳槽率…引用信用专家这样的一句话来描述员工的心态变化：有了“诚信记录”，宁可“抢银行”也不愿留下“污点”信息。
　　
　　诚信档案查询
　　
　　通过“个人诚信档案”查询功能，能有效防范“注水简历”给企业带来的用人风险，识别出真正有用之才，提高了人力资源管理的效率和效果，（本系统不涉及央企、国企、以及国家公务人员中受国家保护的的个人档案）。
　　
　　员工雇前背景核实
　　
　　通过对身份、学历、专业证书、工作经历核实、商业利益冲突、金融违规记录…的核实和比对，准确判断应聘者的诚信度及工作胜任力，避免“简历包装”的不当人员给企业带来直接或间接、有形或无形的不可弥补的损失！
　　
　　人力素质测评
　　
　　人力素质测评软件经过十年的积淀成就了国内最完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。共建单位用户（会员）可以通过全面了解即将招聘员工和现有员工的能力、动力、性格、职业发展等全方面的表现情况，帮助员工个人发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，同时也帮您提高招聘和筛查人才的针对性。
　　
　　人才招聘搜索
　　
　　“诚信共建单位”凭借该平台中招聘功能的多维智能“职位搜索”，在庞大的“个人诚信简历”数据库中搜索已经过认证的“个人诚信简历”，使企业在最短的时间、用最经济的成本找到最合适的经过认证的高素质人才，不但降低了大量的招聘费用，还充分提高了人才招聘的效率和效果。
　　
　　人力资源诚信评级
　　
　　平台采用“诚信A值”的形式对共建单位人力资源诚信度进行评价和监督。“诚信A值”是指共建单位诚信星级的分数，作为共建单位年终评“A”的标准。“诚信A值”最高的用户将被授予“人力资源诚信度AAA级单位”。
　　
　　大学生诚信档案
　　
　　真实记录在校表现，使真正的优秀大学生能够感受到“守信者受益”，激发出学生的正能量，使其他学生能够见贤思齐，培育出良好的校园氛围；同时，也让“失信者受戒”，让诚信体系建设的联动机制，约束失信者的日常行为，更便于学校对学生日常的学习和生活加强管理，培养出真正高素质、高修养的人才！
　　
　　个人社会诚信档案
　　
　　民间信贷担保、行政司法机关、社会公益慈善机构、行业学会协会商会、各地信用促进会、保险机构、基金会等各类社会组织机构，用“档案”记录下来个人的社会行为表现，使失信的成本远远大于守信的成本，失信得到惩戒，守信才能得到彰显！
　　
　　个人“诚信简历”
　　
　　“个人诚信简历”是指个人用户自己注册创建、编辑和维护，经过多方信息认证的诚信求职简历，加盖了认证标志。“个人诚信简历”使个人简历在众多简历中脱颖而出，为个人获得更理想的岗位薪资、职务升迁、事业发展，创造良好条件!
　　
　　个人诚信报告
　　
　　“君子之言，信而有征”， 一个人的信用与否,终究是能够得到验证的。这个用来记录一个人过去诚信行为的东西，就是“个人诚信报告”！个人诚信报告是【全国个人诚信公共服务平台】个人系统推出的最新基础核心产品，有效填补了社会信用体系建设中除了（央行征信中心负责的）个人资信之外的个人社会信用，是个人社会信用活动的全面客观记录，反映个人诚信状况的报告。