岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求人数,制定并执行招聘计划;
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,邀约面试,初步面试,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展。
6、与录用人员进行待遇沟通,录用通知,跟进到岗。
任职要求:
1、大专及以上学历,有招聘工作经验优先考虑;
2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,沟通协调能力较强;熟练使用办公软件。
3、全日制普通高等院校2020、2021届专科及以上学历毕业生,人力资源、工商管理等相关专业。优秀班干部、三好学生、组织社团活动者优先。