2022-02-17 10:24:30
476次
人力资源部长
5K~10K/月
工作性质全职
年龄要求28~38
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
人力资源部长职位描述
岗位职责：
1、负责建立人力资源管理体系，并根据公司战略及经营目标做好人力资源规划；
2、负责建立并完善人才的引进、选拔、评价、培养及淘汰机制并贯彻执行；
3、负责制定有竞争力的报酬方案及员工绩效考核方案,并贯彻执行；
4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯；
5、负责组织制定完善人力资源管理制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办；
6、负责本部门团队建设及员工培养。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源和工商管理专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位工作经验优先；
3、对人力资源各模块有深入认识，能够在招聘、绩效、薪酬模块独当一面优先；
4、具备人事管理工作统筹规划能力，能全方位指导公司人力资源相关问题；
5、具备激励、沟通、团队合作、团队管理能力，责任心、抗压能力强。
1、负责建立人力资源管理体系，并根据公司战略及经营目标做好人力资源规划；
2、负责建立并完善人才的引进、选拔、评价、培养及淘汰机制并贯彻执行；
3、负责制定有竞争力的报酬方案及员工绩效考核方案,并贯彻执行；
4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯；
5、负责组织制定完善人力资源管理制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办；
6、负责本部门团队建设及员工培养。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源和工商管理专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上同岗位工作经验优先；
3、对人力资源各模块有深入认识，能够在招聘、绩效、薪酬模块独当一面优先；
4、具备人事管理工作统筹规划能力，能全方位指导公司人力资源相关问题；
5、具备激励、沟通、团队合作、团队管理能力，责任心、抗压能力强。
申请职位
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