岗位职责：
1、协助人事部经理完成公司行政事务工作，进行内务、安全管理，做好公司各部门之间的协调工作，提供及时有效的行政服务。
2、协助人事经理办理招聘、录用、升迁、离退职的相关手续，公司各种证件的办理。
3、协助制订、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
4、负责各项规章制度监督与奖惩办法的执行，公司绩效管理、考勤考核等工作。
5、做好公司广告的策划及宣传，公司内部资料收集、档案管理、文书起章、公文制定、文件收发等工作。
6、负责公司快件和传真的收发、传递及办公用品的采购、领用、分发工作。
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
8、协助相关部门会议的会前准备、会议记录和会后内容整理工作，公司员工培训、公司集体活动组织与安排。
9、完成领导交办的其他工作。
二、任职条件
教育背景:
◆行政管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较强的时间管理能力；
◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。