岗位职责
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈
5.负责对企业辖区内的公共秩序和安全管理，确保企业生产经营的安全进行
6.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点
7.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议
8.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系
9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动
10.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系
11.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况
12.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程
2.具备较强的组织协调能力良好的表达和沟通能力熟练使用办公室软件具备良好的文字功底。
3.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业；
4.具备3年以上行政管理工作经验。