2024-08-24 23:14:17
14次
人力资源主管
面议
五险一金
包食宿
年终奖
工作性质全职
年龄要求20~35
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
人力资源主管职位描述
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、有工厂人事工作经验
3、掌握现代人力资源管理理论，有丰富薪酬和考核管理实务经验
4、具有劳动、安全及员工保护等法律管理知识结构，或受过相关专业培训。
工作职责：
1、依照公司的发展制定年度各层次人力资源规划；
2、制定公司年度教育训练计划并有效实施；
3、完善公司的规章制度；
4、建立公司各部门各阶层的合理薪资和绩效考核方案；
5、落实已经核准的薪资和绩效考核方案；
6、推动嘉励公司的企业文化建设。
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、有工厂人事工作经验
3、掌握现代人力资源管理理论，有丰富薪酬和考核管理实务经验
4、具有劳动、安全及员工保护等法律管理知识结构，或受过相关专业培训。
工作职责：
1、依照公司的发展制定年度各层次人力资源规划；
2、制定公司年度教育训练计划并有效实施；
3、完善公司的规章制度；
4、建立公司各部门各阶层的合理薪资和绩效考核方案；
5、落实已经核准的薪资和绩效考核方案；
6、推动嘉励公司的企业文化建设。
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
