1、对商场新零售有一定了解认识的商业方面能力者优先!
2、全面负责人行部6大模块所有工作事项;
3、根据公司战略规划,完成公司人才储备和团队建设,人力资源预算管理,绩效考核管理等工作;
4、根据培训计划,配合、执行、监督、完成各项培训工作;
5、根据行业及公司发展状况,协助制定合作承包激励方案体系并负责实施;
6、对股份股权运作认识较高实操者优先考虑入平台!
年龄25-40岁特别能为也可放宽,薪酬+股份模式,有才能人才理想选择!
男1.75米以上,女1.65米以上,形象气质好沟通能力强!还可出差深圳,有驾照