2023-12-17 00:02:33
73次
售后前台主管
5K~10K/月
工作性质全职
年龄要求25~35
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2-3年
性别要求不限
售后前台主管职位描述
岗位职责:
1、负责前台接待的管理工作,确保向客户提供快捷、方便的服务,不断提高服务质量。
2、督导车间主管处理维修车辆的技术难题,确保维修质量和维修进度,按时向客户交车。
3、加强与客户沟通,拓展维修项目,特别是大、中修项目。
4、对在维修过程中增加的项目或零配件进行批核及到货跟进。
5、负责客户服务车辆及拖车的管理,对车辆使用进行调度,满足客户需求。
6、负责维修车辆保险业务的开发。
7、主持前台工作会议,总结分析用户的服务需求以及改善措施。
8、督导前台接待人员规范服务,严格执行整车制造公司的服务要求和文件管理。
9、确认返工车辆的质量问题,及时与质量总检、车间主管分析处理并解决顾客的意见和投诉。
要求:三年以上汽修行业经验或相关行业管理经验。较强的表达、沟通能力及组织协调能力,出众的团队领导能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
有驾照,男女不限,一经录用待遇从优。
1、负责前台接待的管理工作,确保向客户提供快捷、方便的服务,不断提高服务质量。
2、督导车间主管处理维修车辆的技术难题,确保维修质量和维修进度,按时向客户交车。
3、加强与客户沟通,拓展维修项目,特别是大、中修项目。
4、对在维修过程中增加的项目或零配件进行批核及到货跟进。
5、负责客户服务车辆及拖车的管理,对车辆使用进行调度,满足客户需求。
6、负责维修车辆保险业务的开发。
7、主持前台工作会议,总结分析用户的服务需求以及改善措施。
8、督导前台接待人员规范服务,严格执行整车制造公司的服务要求和文件管理。
9、确认返工车辆的质量问题,及时与质量总检、车间主管分析处理并解决顾客的意见和投诉。
要求:三年以上汽修行业经验或相关行业管理经验。较强的表达、沟通能力及组织协调能力,出众的团队领导能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
有驾照,男女不限,一经录用待遇从优。
申请职位
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