【岗位职责】
1.负责本学科及该学段的授课和作业辅导，包括一对一，小班。
2.提供出色的课堂管理，包括管控课堂纪律、必要的学员照顾，处理突发状况等。
3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。
4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。
【任职要求】
1.国家教育部承认的全日制本科及以上学历。
2.拥有全日制学校或教育培训机构，连续1年（至少）以上教学经验。
3.拥有任教科目相关教师资格证者，及拥有在线教学经验者，优先考虑。
4.热爱教育行业，关心孩子、理解家长；对工作有热情，对自己有要求；
5.性格阳光向上，具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力及独立解决问题的能力；
6.能主动配合校区完成任务，服从校区分配，并具备高效的执行力及抗压力：
【薪酬福利】
1.薪资：基本薪资（初中3000/月起，高中3500/月起）+课时费另计。
2.有多年教龄的优秀教师，可按特殊人才方案引进，年薪可面谈。
3.季度奖金（按季度发放）/年终奖（按年发放）/工龄工资另计。
4.正规研究生学历，含硕士及博士享受每月800元学历津贴。
5.全日制985/211本科毕业生享受每月600元学历津贴。
6.购买社保（五险）/提供午餐/员工宿舍/节假日补贴/旅游补贴。
7.岗前带薪培训/周教研磨课点评/定期名师督学指导/公费外派学习。
8.多条晋升事业路线，1年2次晋级晋升的机会。
9.公费旅游/员工年会/生日关怀。
【成长路线】
1.教师线路：一星教师二星教师三星教师四星教师五星教师首席教师
2.教务线路：三星教师教务副主任教务主任分校长
3.教研线路：三星教师学科教研员学科教研主任教学总监
4.教培线路：三星教师教师发展学院干事教师培训师教师发展学院副院长教师发展学院院长
【注意事项】
1.分校不接受直接面试，面试请至以上地址面试请本人亲自前往，谢绝代人面试。
2.面试前请先投递简历，若不能准时参加，请提前告知以便妥当安排面试时间及场地。
3.寒暑假期间作息时间改动如下，其他时间恢复正常：
1）寒暑假期间：做6休1，每周休息1天，休息时间由分校区及部门自行安排。
2）周六至周日早：07:50-12:00，午：14:00-18:00，中午休息。
3）过年期享受带薪假期（约14天）。
4）本岗位为全职教师岗位，非家教。专职教师请投递专职教师岗位。