2020-08-28 21:46:08
279次
人事行政经理
5K~10K/月
五险一金
工作性质全职
年龄要求20~40
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验3-5年
性别要求不限
人事行政经理职位描述
工作内容:
1、协助上级制定人力资源战略规划、为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责公司人力资源战略的执行,组织制定、完善公司的招聘、培训、绩效考核、晋升、薪酬等人力资源制度及实施细则和工作流程,并组织实施;
3、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;负责内部人力资源的调配;
4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;
5、负责组织各级人员的考核,并对考核结果做出评价与分析;
6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉并组织相关部门妥善解决;
7、建立公司内外部沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉并组织相关部门妥善解决。
8、负责统筹协调分公司与总部的对接沟通,将公司政策落到实地。
职位要求:
1、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力;
2、大专以上管理类专业毕业;6年以上人力行政工作经验,3年以上人力行政岗位管理经验
3、精通人力资源和行政管理知识,熟悉企业管理知识,熟悉湖南区域的法律法规政策。
1、协助上级制定人力资源战略规划、为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责公司人力资源战略的执行,组织制定、完善公司的招聘、培训、绩效考核、晋升、薪酬等人力资源制度及实施细则和工作流程,并组织实施;
3、负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;负责内部人力资源的调配;
4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;
5、负责组织各级人员的考核,并对考核结果做出评价与分析;
6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉并组织相关部门妥善解决;
7、建立公司内外部沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉并组织相关部门妥善解决。
8、负责统筹协调分公司与总部的对接沟通,将公司政策落到实地。
职位要求:
1、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力;
2、大专以上管理类专业毕业;6年以上人力行政工作经验,3年以上人力行政岗位管理经验
3、精通人力资源和行政管理知识,熟悉企业管理知识,熟悉湖南区域的法律法规政策。
申请职位
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