关键绩效指标：
制定并实施整体仓库绩效、利润提升和成本降低的财务计划
1、通过管理、监控和控制日常运营来提高运营效率
2、关注客户需求，持续改进客户服务模式，提升员工满意度
3、执行针对当地市场趋势和竞争的具有较高洞察力和敏感性的一般性和装饰性指南

每日责任：有效管理库存
1、有效地掌握不同内部部门和不同管理层资源的合作
2、系统地跟踪行业发展趋势和竞争对手的状况，为产品和客户的需求提供商业反馈和解决方案
3、发展和升级组织能力、最佳实践、流程和方法
4、管理外部利益相关者（如政府机构/媒体）关系
5、有效管理供应商/供应商（如清洁和安全公司）

任职资格:本科或以上学历，有3-5年的实际工作经验，从事相关业务。
1、思想开放，学得快，有责任心，有活力，有活力，坦率，具体，要求高。
2、良好的沟通能力，既能沟通，又能书写英语和中文，同时又能提高办公技能。
3、具有良好的商业敏感性和商业道德；能够独立承受压力，
4、团队合作精神；领导经验，自我激励；良好的展示技巧；专注于结果，需要强大的分析能力。