2020-07-04 21:58:54
634次
人力资源经理
3K~5K/月
工作性质全职
年龄要求20~35
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
人力资源经理职位描述
工作内容:人力资源,HR,行政,绩效管理,人事,员工培训
1、推行人力资源规划、薪酬福利管理;主要负责绩效执行、培训管理、员工关系等工作;
2、对人力资源的六大模块都有所了解,并精通其中两三个模块。六大模块具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、负责企业文化的建设和企宣文案的撰写等;
4、完成上级主管交待的其他工作;
5、沟通协调能力强。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或汉语言文学等专业,大专以上学历;
2、有三年以上人力行政工作经验,一年以上管理或企宣经验;
3、熟悉Word、Excel、PPT及PS等办公软件;
4、有较强的文字功底,熟悉文书、文案及企业宣传等;
5、保密意识强、有较好的团队合作意识和职业道德。
6、本人在健康状况不能有任何隐瞒,如向公司隐瞒自身疾病史,一切后果自负,公司不负任何责任;工作当中如身体出现不适,应及时向公司报备。
1、推行人力资源规划、薪酬福利管理;主要负责绩效执行、培训管理、员工关系等工作;
2、对人力资源的六大模块都有所了解,并精通其中两三个模块。六大模块具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、负责企业文化的建设和企宣文案的撰写等;
4、完成上级主管交待的其他工作;
5、沟通协调能力强。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或汉语言文学等专业,大专以上学历;
2、有三年以上人力行政工作经验,一年以上管理或企宣经验;
3、熟悉Word、Excel、PPT及PS等办公软件;
4、有较强的文字功底,熟悉文书、文案及企业宣传等;
5、保密意识强、有较好的团队合作意识和职业道德。
6、本人在健康状况不能有任何隐瞒,如向公司隐瞒自身疾病史,一切后果自负,公司不负任何责任;工作当中如身体出现不适,应及时向公司报备。
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