2020-07-21 10:56:51
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造价部主管
10K以上/月
工作性质全职
年龄要求30~50
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
造价部主管职位描述
任职资格:
1、30岁-45岁之间,工程管理、造价、工民建、环保等相关专业本科以上学历;
2、具有工程师以上职称,具有土建类预算员资格相关证书,有注册造价师证书者可优先考虑;5年以上大型工程(房建/市政/安装/装修)造价管控及较大体量项目管理经验;
3、5年以上企业招投标预算工作经验,熟练使用广联达等预算软件;熟练编制工程量清单报价、使用图形算量软件及熟悉项目的预算及项目成本控制、洽商办理;
4、熟悉施工合同起草、洽谈及管理,有较强的文字水平及语言组织能力;
5、3年以上同等岗位的工作经历,职业素质良好,效率高,具有较强的团队合作精神及沟通组织协调能力。
岗位职责:
1、负责本部门制度、流程的建立、完善和监督执行;负责编制本部门年度、季度和月度计划,并负责部门计划的实施与控制;组织制定部门的月度重点工作任务,并对下属进行工作辅导、监督,确保部门工作的顺利开展;负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;负责组织完成上级领导交办的其他工作;
2、成本计划管理:开展初步和施工图设计阶段的成本管理工作,组织编制项目成本计划;熟悉工程项目所需材料的市场行情,为采购提供及时准确的信息,作为领导决策依据;
3、施工阶段成本管理:审核项目工程、材料设备、技术服务、营销服务合同进度款、结算申请;审核项目的设计变更、工程洽商费用,提出成本控制意见;提交材料设备价格监控,审核甲供材料设备的采购数量、规格和价格;负责工程签证及工程量的实测、实量审核工作;
4、结算工作:审核工程结算资料,并组织编制工程结算报告;
5、成本后评估:参与项目开发成本后评估工作;
6、合同管理: 参与相关合同的会审、修改、会签;检查和监督合同的履约情况;负责在合同签署前对合同条款进行审核。
7、招投标管理:制定、建立招投标计划和流程,推动部门工作开展;审核合同和招投标文件;监督、指导、控制招投标工作;成本费用控制。
联系人:19918656117资
申请职位
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