一、任职基本条件要求:

　　1、性别不限，28岁以上，中专以上学历，

　　2、有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；

　　3、有高度的进取心和责任心，肯吃苦耐劳，激情主动，诚实可信；

　　4、敬业、守信，良好的职业道德，富有团队合作精神；

　　5、乐于学习、敢于创新，追求卓越，会电脑操作；

　　6、具备良好的工作态度及心里承受能力,敢于挑战；

　　7、有伍年以上业务工作经验者优先，面试时请带相关证件及免冠照片两张。



　　二、销售经理的管理工作职责

　　1、制定销售计划、销售目标；

　　2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；

　　3、制定产品营销策略；

　　4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

　　5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

　　岗位名称：销售部经理

　　本职工作：

　　●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批

　　●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施

　　●拟订年度预算，分解、报批并督导实施

　　●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议

　　●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批

　　●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态

　　●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决

　　●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用

　　●参与重大销售谈判和签定合同

　　●组织建立、健全客户档案

　　●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作



　　三、销售经理应具备的能力

　　作为一名优秀的公司销售经理，必须具备：

　　1、对产品、市场的营销操控能力

　　2、对下属的管理、培养能力

　　3、与客户、员工、老板的沟通协调能力

　　4、较强的工作执行能力

　　5、积极向上的学习能力

　　6、优秀的职业道德

　　个人业务岗位职责描述:：

　　1、通过电话进行产品销售和推广、微信平台产品信息的发布；

　　2、开发新客户，拓展老客户的后续业务，按要求建立客户档案和维护客户档案；

　　3、搜集客户及竞争产品的动态信息数据，并定期反馈最新信息，及时上报上级领导；

　　4、按计划及要求拜访客户，并填报出差申请报告表及出差；

　　5、了解客户及分析市场需求，寻求销售新机会并完成销售业绩；

　　5、加强团队合作，整合公司内部资源贯通，与内勤销售人员合作完成各项销售指标；

　　6、及时向管理层汇报相关信息、共同制定相应对策；

　　7、负责客户资料的收集与管理。编写商务文档，编制投标文件。

　　8、维护公司日常办公秩序和办公环境,协助销售经理管理本部门所有日常事务。

　　9、做好相关销售回款，提供应收账款及其相关信息,月末核定回款及未回款情况，确保货款安全；

　　10、负责相关发货、到货情况的协调工作，及时跟踪货物去向，对接生产部、物流、客户之间及时反馈给相关人员。

　　●向直接下级授权，并布置工作

　　●定期向直接上级述职

　　●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定

　　●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案

　　●负责本部门主管级人员任用的提名

　　●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行

　　●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作

　　●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理

　　●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查

　　●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行

　　●及时对下级工作中的争议作出裁决

　　●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。



　　四、领导责任：

　　●对销售部工作目标的完成负责

　　●对销售网络建设的合理性、健康性负责

　　●对确保货款及时回笼负责

　　●对销售指标制定和分解的合理性负责

　　●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责

　　●对销售部预算开支的合理支配负责

　　●对销售部工作流程的正确执行负责

　　●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责

　　●对销售部所掌管客户资料秘密的安全负责。

　　个人待遇：

　　薪资待遇=底薪+提成不封顶.

　　年终奖

　　公司福利：

　　1、周一至周五上班，周六上午上班、下午休息；周日休息；

　　2、享国家法定带薪节假日11天；

　　3、工作满一年者，可享受年度工龄假期1-5天；

　　4、年度效益集体旅游2天；

　　5、享职工养老保险、职工医疗保险、职工工伤险。