2019-03-24 15:59:06
136次
人力资源专员
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数0人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求男
人力资源专员职位描述
岗位职责:
1、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划
2、完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责
3、人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选
4、办理员工的入职与离职手续,管理人事档案
5、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果
6、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷
7、负责公司的社保、薪资福利措施
8、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流
9、完成领导交办的其它工作,自愿服从公司外派、出差、调动。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业毕业;
2、熟悉人力资源各大模块的运作流程,熟练操作基础办公软件;
3、2年以上房地产行业人力资源管理工作经验;
4、取得人力资源管理师资格证者优先。
(有效期至2019年3月31日)
1、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划
2、完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责
3、人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选
4、办理员工的入职与离职手续,管理人事档案
5、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果
6、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷
7、负责公司的社保、薪资福利措施
8、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流
9、完成领导交办的其它工作,自愿服从公司外派、出差、调动。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业毕业;
2、熟悉人力资源各大模块的运作流程,熟练操作基础办公软件;
3、2年以上房地产行业人力资源管理工作经验;
4、取得人力资源管理师资格证者优先。
(有效期至2019年3月31日)
申请职位
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