2019-01-06 19:13:21
2003次
培训主管(经理)
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
培训主管(经理)职位描述
岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、 组织酒店的相关培训及新员工入职培训；
3、结合林隐酒店的实际情况组织开发培训课程及编写培训教材，并进行专业的培训和考核；
4 、做好每次培训的统计汇总工作，对培训效果并进行反馈、改善，建立员工培训档案；
5、建设、发展、宣传企业文化。
岗位要求：
1、身高1.70米以上，身体健康，五官端正；
2、为人正直、处事公平，观察分析能力强，有一定的组织协调能力；
3、一年以上星级酒店 培训管理与组织实施经验；
4、具备较丰富的培训规划与开发能力，熟悉酒店培训课程，具备较强的培训演讲能力，包食宿。
5、特别优秀者可定级为培训经理。
符合以上要求并有意向者，请携带本人相关证照至酒店人力资源部面谈。
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、 组织酒店的相关培训及新员工入职培训；
3、结合林隐酒店的实际情况组织开发培训课程及编写培训教材，并进行专业的培训和考核；
4 、做好每次培训的统计汇总工作，对培训效果并进行反馈、改善，建立员工培训档案；
5、建设、发展、宣传企业文化。
岗位要求：
1、身高1.70米以上，身体健康，五官端正；
2、为人正直、处事公平，观察分析能力强，有一定的组织协调能力；
3、一年以上星级酒店 培训管理与组织实施经验；
4、具备较丰富的培训规划与开发能力，熟悉酒店培训课程，具备较强的培训演讲能力，包食宿。
5、特别优秀者可定级为培训经理。
符合以上要求并有意向者，请携带本人相关证照至酒店人力资源部面谈。
申请职位
有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。 
