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2019-01-06 18:10:07
2026次
广电银通华南北区
2K~3K/月
申请职位
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验不限
性别要求
联系方式
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广电银通华南北区职位描述
1、男,22~34岁,机械、电子、计算机应用类等相关专业,中专及以上学历;
2、两年以上机电产品设计、维修工作经验, 三年以上工作经验优先;
3、形象佳,具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力,具有较强的沟通合作能力,一年以上客户服务经验优先;
4、能长期出差或长期驻外。
5、特别欢迎具有多品牌ATM维修经验和客户服务的人士加盟(资深客户服务工程师)。
6、永州需储备一名主管工程师,要长驻怀永州。








 

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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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深圳广电银通金融电子科技有限公司长沙办事处企业简介
广电银通金融电子科技有限公司(简称广电银通),是广电运通金融电子股份有限公司(简称广电运通)的全资子公司。广电运通是一家国有控股上市企业,目前以银行自动柜员机(ATM)、智能交通自动售检票系统(AFC)等货币识别与处理设备及系统解决方案为核心,自主研发、生产、销售及服务的现代化高科技企业。是我国综合实力强、规模大的ATM企业。
P/P广电银通专注于货币识别与处理设备的服务与营运,经营领域涉及ATM、AFC等自助设备维保、营运业务、软硬件工程项目和备件耗材销售等,是“广东省用户满意服务明星企业”、“全国售后服务行业十佳单位”、“高新技术企业”,是国内具竞争力的货币处理设备服务商。
P/P广电银通保持着快速的发展态势。目前,广电银通业已成为中国ATM服务行业的标杆企业:服务规模更大,服务设备近40000多台,服务能力业界;服务网络更广,服务网点200多个,全面辐射国内各个城市;服务团队更佳,专业服务工程师1000多人,为业内具竞争力的精英团队;服务质量更优,围绕设备运维规律主动服务,设备开通率达98%以上;响应速度更快,7*24小时响应,一个电话即可到达,1小时内排除故障;技术实力更强,广电运通研究院400多位研发人员提供强大的技术保障;备件支持更全,200多个备件库,2000多种零备件,随需而至。截止2010年5月,公司员工总数超过1300人,服务设备总量40000多台,在全国32个省、自治区、直辖市设立了240多个服务站,建立了业内覆盖广、响应快的服务保障网络。
P/P广电银通保持着快速的发展态势。截止2010年6月,公司员工总数超过1500人,服务设备总量40000多台,在全国32个省、自治区、直辖市设立了260多个服务站,建立了业内覆盖广、响应快的服务保障网络。
P/P面对竞争激烈的服务市场,广电银通将继续以创新、发展为主线,始终以客户为关注焦点,以专业化的服务管理,保持服务网点建设与市场需求同步,快速响应用户需求;同时不断创新服务模式,规范服务标准,引领行业服务潮流,追求用户价值回报大化。
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P/P办公环境/B/B
P/P广电银通为员工提供现代化的工作环境,舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率,广电银通为员工配备先进的办公设施,并注重营造和谐温馨的工作氛围。“快乐工作,精彩生活”是广电银通对工作与生活的态度。工作之余公司经常开展丰富多彩的文化娱乐活动,确保有张有弛的工作节奏,并致力于打造富有凝聚力的工作团队。
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P/P薪资福利/B/B
P/P广电银通的分配原则注重:以岗定薪、以效取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。公司会定期开展薪酬调查工作,确保员工薪酬水平在同行内保持竞争力。广电银通的福利兼顾员工的各种需求,尽可能多地解决员工的后顾之忧。
P/P1、员工入职签订正式劳动合同并购买五险一金(养老、生育、失业、医疗、工伤、住房公积金);
P/P2、每月为当月过生日员工赠送纪念品,公司不定时组织各种形式的户内外文化、体育活动;
P/P3、根据实际情况,公司尽力为刚入职的员工提供周转住房;
P/P4、年终享受个人或团队绩效奖、公司效益奖等等并举办内容丰富的年终晚会。
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P/P培训开发/B广电银通深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。广电银通非常重视人力资源开发,建立了比较完善的培训管理体系,并为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。入职培训,包括新大学生入职培训和新员工入职培训,使员工能尽快了解公司,融入公司;在职培训,提升员工工作能力,提升人岗匹配程度;进阶培训,通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
P/P职业生涯/B“个人、企业、国家共同发展”是广电银通的核心价值观。广电银通为员工的职业发展搭建:公平竞争的发展舞台;公开、公正的内部竞聘选拔机制;行政管理职务晋升和业务技术资格晋升的双通道职业发展平台,为员工的职业生涯提供了方向和指引。
P欢迎您加入广电银通,充分发挥您的聪明才智,让我们携手共创美好未来!
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