2019-01-06 19:05:24
4100次
行政主管
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
行政主管职位描述
岗位职责:
1、行政主管在公司高层领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。安排做到定期检查,及时养护和维修。
4、协助其他部门安排好员工工作、学习、生活管理工作。
5、及时建议调整不适合在各岗位工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记,并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的,按顺序编号登记,经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度,借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定,及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度,严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象
14、完成直属上司交办的临时性工作。
(请发简历至邮箱, 附上个人近照)
岗位要求:
1、熟悉企业文化和相关制度的编辑和建设工作;
2、熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等计算机办公及图形软件;
3、有良好的文字、语言表达、沟通能力,较强的理解力和执行力,能独立完成工作;
4、负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送;
5、表格、讲义、制度的印制、登记及整理;
6、具有服务、协作意识,工作能力强、认真细致,有责任心;
7、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力,工作高效,有条理;
1、行政主管在公司高层领导下开展工作。
2、负责本公司分配给职工福利的领取和发放。
3、负责公司办公环境的清洁、办公设备日常维护等工作。安排做到定期检查,及时养护和维修。
4、协助其他部门安排好员工工作、学习、生活管理工作。
5、及时建议调整不适合在各岗位工作的人员。
6、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象。
7、负责来文、来电、来函登记,并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理。
8、对以公司名义行文的,按顺序编号登记,经领导审核签字后方可打印并发放。
9、负责行政文件的行文、登记整理归档工作。
10、建立健全档案管理制度,借阅制度并认真执行。
11、根据档案法规定,及时销毁到期档案。
12、认真履行打印登记制度,严格掌握纸张和油墨消耗。
13、认真执行公司内各项规章制度,树立良好的企业员工形象
14、完成直属上司交办的临时性工作。
(请发简历至邮箱, 附上个人近照)
岗位要求:
1、熟悉企业文化和相关制度的编辑和建设工作;
2、熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等计算机办公及图形软件;
3、有良好的文字、语言表达、沟通能力,较强的理解力和执行力,能独立完成工作;
4、负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送;
5、表格、讲义、制度的印制、登记及整理;
6、具有服务、协作意识,工作能力强、认真细致,有责任心;
7、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力,工作高效,有条理;
申请职位
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