社保主要可以分为职工社保和城乡居民社保两种，缴纳的方式也是不同的：　　1、职工社保　　职工社保是强制保险，法定单位必须要和员工一起缴纳，以当地最低工资标准或 点击阅读...

　　1、用于养老　　社保中的其中一项保险就是养老保险，可以为参保人提供养老保险，等待满足法定的领取条件，就可以按月领取养老金，保险晚年的基本生活。　　2、用于医 点击阅读...

　　通过社保卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取。　　缴费功能：个人各项社会保险缴费、人才人事考试缴费、职业培训缴费等。　　待遇领取功能:各项社会保险定期待遇和一 点击阅读...

　　通过社保卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取。　　缴费功能:个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费。　　待遇领取功能:各项社会保险定期待遇和—次性待遇领取、报 点击阅读...

　　国家政策有规定，参加职工基本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以继承。按照《社会保险法》规定，其遗嘱还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险基金支付。 点击阅读...

　　养老保险关系转移就是把在原工作地交的养老保险转到新工作地。有了这项业务，不管到哪里工作，养老保险关系都可以跟着转移。办理转移手续后，您交的每一段养老保险费都 点击阅读...

　　养老保险“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。如果因为上学、离职，中断一段时间社保，之后继续参保，那么前后缴费的数额和年限时间 点击阅读...

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长 点击阅读...

　　简单来说，想领取养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年以上。　　按照国家有关规定，参保人员达到退休年龄，缴纳基本养老保险费满足国家 点击阅读...

　　社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也不具有法律效 点击阅读...

为进一步优化政务服务，提升行政效能，近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、国家医保局办公室联合印发《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》（ 点击阅读...

　　根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止:　　1、劳动合同期满的；　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的 点击阅读...

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条:　　争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理:　　1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；　　2、标的额不超过本 点击阅读...

　　五一当天加班，是否可以用补休代替加班费?　　根据规定，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　需要注意的是，法定节假日当天加 点击阅读...

　　当事人到劳动人事争议仲裁院申请劳动人事争议仲裁后，如果有驻院的法律援助工作站，可以直接到工作站申请法律援助;如果咨询的事项不属于法律援助范围或不属于法律问题 点击阅读...

　　当事人到劳动人事争议仲裁院申请劳动人事争议仲裁后，如果有驻院的法律援助工作站，可以直接到工作站申请法律援助;如果咨询的事项不属于法律援助范围或不属于法律问题 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支 点击阅读...

　　近年来，随着基础建设大量投入，各类建筑工地大量招用农民工，而建筑工程转包、分包现象普遍存在，农民工进场施工多是小班组长直接招用，工资多是口头约定，发生工伤事 点击阅读...

　　有些企业特别是建筑企业为了分散事故风险会为员工购买意外伤害险　　那么，有了意外伤害险还用参加工伤保险吗？　　工伤保险和意外伤害险都能分散企业的事故伤害风险　 点击阅读...

　　工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益　　但工伤认定也是有讲究的它是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》对员工是否符合享受工 点击阅读...