法律人士表示，包吃包住是属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最 点击阅读...

    女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职 点击阅读...

    针对新型受贿犯罪的认定问题，最高人民法院日前下发的“指导案例3号”明确指出，承诺为他人谋取利益、但未谋取利益而受贿的，不影 点击阅读...

    案例    何女士为办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐 点击阅读...

    《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”第37条规定：“劳动 点击阅读...

    劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了 点击阅读...

    离职还能拿到公司给的离职补偿金？哪些情况下可以拿？可以拿到多少？经济补偿金要交税吗？交多少？公司如果拖欠离职补偿怎么办？& 点击阅读...

    身为职场人，谁敢说自己没加班过班？更有人哭着说常常加班、每周都要加班！“996”工作制违反劳动法吗？双休日派你出差算加班吗 点击阅读...

    现在国家开放了二胎政策，不少女性都想再要个孩子，可是又担心自己因为生孩子而耽误工作，被公司辞退。  & 点击阅读...

    陷阱一：试用期合格再签合同    根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限 点击阅读...

    有没有人觉得,每个月的工资听起来挺高的，实际到手却……    怀了宝宝，产检请假，扣！&nb 点击阅读...

    不签劳动合同，能得到两倍工资补偿？    《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立 点击阅读...

    在履行劳动合同过程中，单方能否任意变更劳动合同的内容。    《劳动合同法》第29条明确规定 点击阅读...

    劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应 点击阅读...

    我们老板硬性规定，让我们行政人员每周一晚上全员留下来听课，不能请假，也不算加班，请问这种做法合理吗？   点击阅读...

    这些情况下，你要向单位讨补偿金！    劳动者单方解除：    点击阅读...

    如何正确的解除劳动合同即辞职    据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书 点击阅读...

    由于网络上多次投递简历的成本为0，所以有人就认为多撒网可以增加成功率，但如果你实在希望多撒网，那也请有的放矢地投递，而非毫 点击阅读...

    市人力社保局近日发布《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》实施细则，明确用人单位存在3种拖欠农民工工资行为将被列入“黑名 点击阅读...

    1、辞「旧」，什么样的「旧」应该考虑辞掉？    都在嚷着要辞职，讲真的，什么样的工作可以考 点击阅读...