一、法定假日加班不可用调休代替加班费    根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，国 点击阅读...

    我国劳动法律规定连续两次签订固定期限劳动合同后，只要劳动者提出，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。这既是倡导用 点击阅读...

    生育状况与劳动合同履行无必然关系    劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知 点击阅读...

    广东省深圳市中级人民法院    （2014）深中法劳终字第2410号   点击阅读...

    实践中，基于某些原因，用人单位经常会指派劳动者出差。如果劳动者出差恰逢双休日，用人单位应否支付两倍工资呢？ &n 点击阅读...

    【案情简介】    2002年3月，小李入职某机器设备公司工作，担任大车床操作工，实行计件计 点击阅读...

    在实践中，很多用人单位为了避免加班费的支付，便制定一个所谓的“加班审批制度”，制度中规定员工的加班行为必须获得用人单位审批 点击阅读...

    一、申请劳动仲裁的条件是什么    当事人申请仲裁，首先需要符合一定的条件，根据《中华人民共 点击阅读...

    一、什么情况下劳动合同可以顺延    劳动合同期限是指合同的有效时间，生效之日起到合同的终止 点击阅读...

    《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）及《企业职工带薪休年假实施办法》（以下简称“实施办法”）中已对带薪休年假条件及天 点击阅读...

    公司未与员工签订劳动合同，员工应拿起法律武器来维护自身合法权益，保留好证据，先去劳动局申请仲裁，双方不服可以上诉法院，对方 点击阅读...

    我国的“法定退休年龄”，是指经1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，国务院1978年6月2日 点击阅读...

    公司的做法是错误的。    一方面，公司“限时如厕”规章制度无效。  & 点击阅读...

    看到一家化工公司招聘技术工人的广告，杨某千里迢迢来到公司应聘并顺利通过。公司给他安排的工作岗位是橡胶生产车间，双方签订了3 点击阅读...

    由于汹涌的疫情，谭先生接到公司的指令居家办公，担任游戏策划的他，过去的一年待在深圳，工作压力很大。在今年回到上海后，万女士 点击阅读...

    8月9日，某公司人力资源主管杜先生来电咨询，称其公司有一名员工打电话向他请假，但拒不告知请假事由，他拒绝了该员工的请假。之 点击阅读...

    问：请问用人单位可以在劳动合同中限制女职工的结婚权益和生育权益吗？    答： & 点击阅读...

    你可以要求公司支付丧葬费、一次性抚恤费、遗属生活困难补助。    《社会保险法》第十二条、第 点击阅读...

    忧郁症算不算工伤？我们认为，即便是在上班期间因为工作原因导致的这个病情，也很难归入工伤范畴。其一，根据《工伤保险条例》第三 点击阅读...

    员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍， 点击阅读...