1、如果请病假时，用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资，甚至发放负工资的，可先协商解决；2、协商解决不成的，应及时向当地劳动监察大队投诉处理；依然未能解决问题 点击阅读...

    患病六个月以内的（疾病休假工资）：    ①连续工龄不满二年者，病假工资为职工本人工资的60 点击阅读...

    在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支 点击阅读...

    1、什么是加班，怎么认定加班？    答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长 点击阅读...

    这里我们需要明确一个问题：企业可以在女性员工的三期内（孕期、产期、哺乳期）解除劳动关系吗？  &nbs 点击阅读...

    根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 点击阅读...

    对于即将颁布施行的“姨妈假”，很多职场女性表示自己听过但不了解，甚至于有些女性则表示，自己并不知情。   点击阅读...

    OKR又称目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR的主要目标是明确公司和团队的目标以及明 点击阅读...

    1.晚签劳动合同企业容易“中招”    《劳动合同法》实施十余年来，应当与建立劳动关系的员工 点击阅读...

    “要取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营。”李克强总理在7月22日的国务院常务会议上强调。 &nb 点击阅读...

    一、病假，必须给    病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单 点击阅读...

    对大多数人来说，月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么？一起来看！    点击阅读...

    1、工伤职工退休    工伤职工达到法定退休年龄，用人单位应该及时为工伤职工办理退休手续。& 点击阅读...

    公司没给员工购买社保，生了病医疗费咋办？    针对小张咨询的问题，记者采访了四川宏坤律师事 点击阅读...

    “工作时间取快递摔伤，算工伤吗？”如果取的快递是工作中替单位采购的办公物品则可以认定为工伤。如果取的是自己的私人快递则不能 点击阅读...

    案情简介    唐某于2017年4月进入某电工材料公司从事仓管工作。2017年7月26日，唐 点击阅读...

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。& 点击阅读...

    离职后社保如何处置？    1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的 &n 点击阅读...

    劳动者加班，用人单位应当支付加班工资，如果用人单位安排劳动者值班，有劳动报酬吗？    加班 点击阅读...

    焦点    不同员工在同一岗位做事，其收入报酬是否必须完全一样？  &n 点击阅读...