1、明确自己的兴趣和长处　　职业规划的第一步应该是认识自己，明确自己的兴趣和长处。毕业生可能还没有非常清晰的职业方向，但是可以通过探索不同的领域和行业，找到 点击阅读...

　　一、展现核心价值　　在填写简历的时候并不像我们写作文的时候需要很多字数。　　在写简历的时候，我们不仅需要去填写自己的姓名以及自己的一些相关的学历之外，　　还 点击阅读...

　　在职场上同事之间的相处要保持一个度，每个人都不要越界。要清楚的认识到，自己来到职场工作是为了获取更好的生活品质，并非是来交朋友的，要将更多的精力投入到工作阶 点击阅读...

　　注意沟通时的表情　　表情作为非语言沟通中非常重要的表现部分，也是表现力十分强的，如果大家在跟客户沟通的时候总是一脸生硬的表情，自然也难以让客户感受到自己的真 点击阅读...

　　1、学会尊重别人　　当进入到一个新的工作环境当中，我们并不清楚人与人之间的关系，也不清楚他们之间会有怎样的利益关系，作为一个初入职场的小白千万别去议论别人的 点击阅读...

　　提升专业能力　　不管是在哪一个行业，哪一个阶段，提升专业能力都是非常重要的，同时要养成时刻主动思考的习惯，要明白自己为什么这样做、需要做什么、以及该如何做。 点击阅读...

　　谁能领失业保险金?　　常规情况下，有三类人群可以享受。阶段性扩大失业保险保障范围政策实施以后，又多了两类人群。　　三项常规性保生活政策　　√对参保满1年且非 点击阅读...

　　我们要如何累积自己能力和经历呢？必须要提到能力的的三个层次：专业知识、可转移能力、自我管理能力。　　专业知识：就业以后一定会牵涉到某个领域的专业之，比如学经 点击阅读...

　　一、工作时尽量不受网络的影响　　工作时我们有这样的感受，从开始投入工作，到全身心的融入到工作中，这个过程是需要一定的时间的，往往需要十多分钟左右。等我们进入 点击阅读...

　　所谓的横向领导就是指：“在同一职位级别的情况下，如何通过自己来影响身边同事从而达到高效完成任务的能力”。　　其实合理的运用横向领导对每一个职场员工来说都是十 点击阅读...

　　第一：要树立一个理念。我们不能和大家成为朋友，不能和大家相处得很好。如果你考虑一下，你会变得更坚强而且不会萎缩。根据我的经验，你越是萎缩，就越难面对你不喜欢 点击阅读...

　　职场中，不要讲乐于助人按到自己身上，当成自己的职场标签，更不要把自己的有求必应当成习惯，经常习惯性的帮助别人，甚至不惜损失自己的利益去帮助别人，那样会让别人 点击阅读...

　　1、充分沟通　　很多工作中的矛盾和摩擦，都是因为没有充分沟通造成的。互联网时代，大家都选择通过社交软件来进行工作内容的沟通，但是文字和面对面聊天时完全不一样 点击阅读...

　　一、工作沟通别用形容词　　很多人的沟通，只是自以为沟通了，事实是对方根本没有理解。诺贝尔文学奖得主、剧作家萧伯纳有句话：“沟通最大的问题在于，人们想当然地认 点击阅读...

　　一、和同事处好关系　　和睦的同事关系能给领导带来很多益处。　　首先，你们相处好了，有利于工作的开展，任务完成得特别好，这都是领导想要看到的。毕竟工作顺利的话 点击阅读...

　　1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。　　有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个 点击阅读...

　　下面三件事情要多说　　1、领导关注的事情要多说——这一点大家很好理解，但是不容易做到，因为平时自己并不关心领导关注的事情，不过看了小编的这篇文章之后，一定要 点击阅读...

　　1、我们似乎碰到一些状况。妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时， 点击阅读...

　　1、自律　　信任有一个最基本的要素，要确信这个人可以完成他自己的诺言，也就是说要相信他的能力。而能力的一个重要组成部分就是自律。人们不仅可以感知他人长期和暂 点击阅读...

　　一、改变不了事情就改变对待事情的态度　　人有时是很脆弱、很无能、很无助的，在日常生活和工作中，有很多的事情是不以我们的意志而转移的。无论我们多么不情愿、多么 点击阅读...