简历中善用表格 点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。 相同简历隔时连发 点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到 点击阅读...
导语:金三银四跳槽季,你是不是也无数次的想换份工作重新开始?你是不是也在为想走又贪恋眼前安逸而纠结?如果是的话,请看完下面文章,也许读完后你心理会有选择…… 点击阅读...
你的最大弱点是什么? 这是面试官最喜欢的问题,因为你的答案有助于揭示你的弱点,并可以帮助面试官得出你不是这个岗位合适人选的结论。职业教练MikeSimps 点击阅读...
一、要保持一个良好的心里状态 1、淡化成败意识 有些人总是自以为是,表现的高高在上,不把别人当回事。这样的话在面试的时候如果遇到一点突发状况就会表现的惊 点击阅读...
1、不抱怨、不批评 一个高情商的人,不会去抱怨、批评、指责他人,因为他明白:人人都不容易,人人都会犯错。 更何况抱怨和指责这种不良情绪,会传染给别人。 点击阅读...
职场焦虑,是一种日益普遍的职业病,在上海这样的一线城市尤为明显,我接触过很多不同行业不同职位的人,基本上是各有各的焦虑,没有一个人敢说,我天天过的很舒坦。 点击阅读...
每个公司都有一批这样的老员工,他们性格爱好不尽相同,和公司一同成长,为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门,踏上工作岗位的大学生们,面对着这样一群年纪比自己大 点击阅读...
1、放弃 把握的反面就是放弃,选择了一个机会,就等于放弃了其它所有的可能。当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切,这不是功亏一篑,这不是半途而废 点击阅读...
不论应聘什么岗位、以什么形式展现,万变不离其宗的面试,都是有规律可循的。而今天咱们要说的,就是面试流程安排中的常用套路。一般而言,30分钟左右的面试,过程, 点击阅读...
一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流 点击阅读...
1、自我炫耀伪造简历 在激烈的竞争中,你可能很想在各个小细节都稍作润饰。你可能会想,“他不会看这些小的细节的”,但是现实却不是这样的。 面试官经验丰富, 点击阅读...
1、对上一份工作不感兴趣(职业兴趣不匹配) 如果你跳槽的原因是你对上一份工作不感兴趣,那你在简历、面试,包括试用期中都做了什么? 这个原因无情地暴露出你 点击阅读...
1.认定自己的职业目标。对于刚毕业的应届毕业生可以有试错的机会,但是对于已经步入职场工作几年甚至10几年的人,在转行的时候,一定要做出明确的目标定位,这样既 点击阅读...