一、做好公司现状的评估 一般评估公司现状,是以公司行业、发展阶段、多少人、人员结构、公司资源和招聘预算等等作为考量的。 小编想说的是,作为小公司的HR, 点击阅读...
口头合同 老刘由熟人介绍到某公司当司机,碍于情面没有签订正式书面合同,只是口头约定了工资。后来老刘受伤,与公司发生纠纷,可是因为没有书面劳动合同,举证困难 点击阅读...
无论在哪里工作,每次发工资,小编都会要求单位一并给我工资条。很多人对此嗤之以鼻,有人甚至对我说:我都不知道工资条长啥样,不就是一张纸条么,要它有啥用啊!?那 点击阅读...
1、领导认识的人致电 若是熟人打给领导的电话,就立即转告,让领导接电话。当需要把电话转给领导时, 点击阅读...
1.我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步,你主要介绍自己的个人履历和专业特长,包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职 点击阅读...
(一)诚实是基本要求 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智 点击阅读...
警惕,大学生就业招聘陷阱 大学毕业生求职就业高峰又到了,毕业生就业压力继续加大。八部委联席会议提出,要更加重视维护毕业生的合法权益,为毕业生就业撑起一把“ 点击阅读...
第一、记住你是合格的。 招聘单位通知你面试说明他们已经确认你拥有足够的应聘资格,因而很有可能成为应聘岗位的最佳人选。 第二、知道招聘单位从未见过“完美” 点击阅读...
一、身份证的输入格式 在excel中输入大于11位数字,会以科学记数法显示。而大于15位,后面的数字全转换为0,所以不能直接在excel中输入身份证号。 解 点击阅读...
1、个人基本信息 姓名:必须写 性别:最好写(有照片则不用) 学历、学位、专业:一定要标明,这是我们关注的重点词。 政治面貌:如果你不是党员,就不要 点击阅读...
求职者在面试时往往会忽略一些细节,导致面试失败,徐才网总结面试应规避的四大失分点,帮您轻松应对面试。 面试中第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去。 (1) 点击阅读...