第一、提高你的工作场所能力。人们需要认真对待自己的工作，不断学习和掌握新的技能和知识。同时，人们需要积极参加各种培训和讲座，学习新的管理技能和方法，提高沟通表达能力、团队管理能力、时间管理能力、项目管理能力等。

　　第二、掌握工作场所的真相和经验。在工作场所，人们需要深刻理解向上管理的重要性，并不断提高他们的人际沟通能力和绩效管理能力。同时，人们还需要了解工作场所的潜规则和工作场所的常规，以获得更好的工作场所晋升机会。

　　第三、实现自己的职业规划和发展。人们需要明确自己想要实现的职业目标和方向，制定合理的职业规划，通过不断的学习和实践实现自己的职业发展。同时，人们还需要关注工作场所的变化，及时进行职业转型和跳槽，以满足工作场所的发展需要。

　　最后，人们还需要注意自我管理和薪酬谈判。在工作场所，人们需要通过良好的沟通表达和沟通管理，不断提高自己的自我意识和逻辑思维能力，维持人际关系。同时，人们还需要了解公司的经营和企业管理，以便更好地了解自己的职业岗位和职业角色。面对薪酬谈判等问题，人们需要具备良好的谈判技能，以合理的方式实现经济利益。