1、保持持续求职的状态

　　求职很顺利当然好，但是不要因为一次面试感觉不错就停下求职的步伐、打断求职的节奏。

　　在开始找工作之前，我们就应该有个大概的规划，包括意向的公司、岗位，期望薪资，以及求职的时间等。在这个过程中，尽可能多尝试机会。

　　多去面试，不仅能让自己更加从容应对面试，还能更准确的了解自己在求职市场上的价值。

　　所以，即使有一次面试不错，也不要放弃更多的机会。这家公司不错，也许下一家也有吸引你的地方。

　　在自己能收到的offer中，综合考虑，选择一个对自己来说最优的，这也是把主动权掌握在自己手中。

　　2、不要过分解读面试官

　　还有一个问题是，求职过程中，我们没有必要过度解读面试官。

　　很多人很关注面试的积极信号，会根据面试官的语言、表情或者神态来分析面试官的心理，从而推断自己的面试有戏还是没戏。

　　但这种分析主观性很强，根本没有统一的标准，容易产生较大误差。

　　尤其我们要知道，求职面试中的变数太多了，没到真正收到offer、甚至没有到真正入职的时候，结果都会存在一定程度的不确定性。

　　为了保险起见，我们还是以最终的具有法律效力的结果为准。

　　在没有确定的结果之前，求职者和招聘方，双方都是自由身，都可以跟随心意，自由选择。