1、若要抱怨，也不要当众抱怨

　　没有老板愿意听到下属抱怨自己的工作。即使是平等的同事，在耳朵里灌满别人的抱怨后，也会觉得无聊，厌倦工作!不要养成午饭时向同事抱怨工作的坏习惯。老板知道后，只会觉得你对工作缺乏热情，不适合做未来的经理!女人有随波逐流的习惯。尽量远离想在办公室咀嚼八卦的女同事。他们可能会对你产生负面影响。如果你真的对自己的工作不满意，晚上回家抱怨男朋友就够了!

　　2、别埋没别人的功劳

　　和沉默的同事完成工作后，你应该和同事平分工作成绩吗?还是把结果占为己有?如果你选择后者，你的老板可能会奖励你的态度，忽略你同事的行为。要知道，无论你的同事有多沉默，都不会是哑巴。一旦其他同事知道你的“抢功”行为，他们就会远离你!在职场规则中，最忌讳的就是“抢功”。不要因为一时的小利而失去理智。从长远来看，帮助同事表达自己的功劳可以为你的“亲和力”指数加分不少!

　　3、和办公室的关系保持距离

　　办公室恋情可能会成为你晋升路上的绊脚石!每个管理者都希望在职场上表现出公平。如果不能表现出完全的公平，至少要看起来公平。但是你和男同事之间的暧昧关系，不仅会成为办公室“长舌妇”饭后的谈资，也会成为老板淘汰你下一个晋升名单的主要原因!所以，尽量和办公室的关系保持距离。如果已经发生了，尽量把关系保持在地下状态。当局面稳定，你已经升职后，低调公布你的关系!

　　4、不要把私人关系带入工作中

　　对待不同的同事，自然有亲密关系。但是和同事过得好，会让人觉得你在和“小团体”交朋友，和同事关系紧张，会让别人觉得你处处树敌。2009年国际心理学大会将办公室的“偏袒行为”定义为“办公室软暴力”。在办公室和同事私交好，只会让老板觉得你不够专业公平。所以，如果你想在同事之间发展你最好的朋友，不妨把私人聊天的地方从办公室搬到你家门口的小酒吧，把私人聊天的场合从公开变成私密!