准确把握几个劳动维权时限，切实维护自己的合法权益：

　　申请劳动争议仲裁的时限——1年，自劳动争议发生之日（当事人知道或应当知道自己权利被侵害之日）起计算；但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述时效期间的限制。

　　不服仲裁裁决，提起诉讼的时限——15日，自收到仲裁裁决书之日起计算。如未在上述期限内起诉，期满裁决书发生法律效力。

　　直接提起行政诉讼的时限——3个月，自知道作出具体行政行为之日起计算。

　　劳动者申请工伤认定期限——1年。用人单位未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动部门申请工伤认定。