求职者去参加招聘会不仅是投递简历，还得进行简单的初试。在这种情况下，求职者应该注意以下几个方面：

    事先准备好自我介绍。别到考官面试才来想如果说自我介绍，这时不仅浪费时间，还可能表达的不清楚。所以应事先做好这个准备，待到自我介绍的时候可以条理清晰、突出重点。尽量用最短的时间来做自我介绍，并表达出自己与应聘职位相符的优点，以及对获得该职位的期望。做自我介绍的音量应适当，要能让用人单位听清楚而不刺耳，这速度不能过快。

    基本的穿着仪容。给用人单位的第一印象很重要，所以这衣着打扮、仪容、礼貌一定要注意。男性只需穿着整齐，剃干净胡子即可。女性除了穿着整齐以外，还需整理好自己的头发，可化一点淡妆。最重要的是要给用人单位一种有精神有感觉。

    无需带过多的简历，带一份草稿简历就好。因为在招聘会上，一般招聘现场都会提供空白的简历模板，当求职者找到适合自己的职位时，求职者可根据职位的要求写一些针对性的组织语言在简历内，在现场填写。在简历内，把最符合应聘职位要求的经历放在重点，其它对求职没有帮助的经历可省略不写。这符合应聘职位要求的简历，且针对应聘职位所写的简历和其它一份简历投递多个的职位的简历相比，有一定的优势。

    提前到达会场。去招聘会的求职者与用人单位肯定不会少，所以求职者最好就早点到招聘现场，趁人少的时候大概的浏览一下所有的招聘职位，找到适合自己的职位拿笔记下来。如果求职者在刚好的时间到或迟到，这时会因人多无法用心去查看职位。而且在有限的时间内，怎么能选择到好职位呢，可能会找到几个好职位，但也有可能会有漏网之鱼。

    在面试的时候，应该懂得基本礼貌，见到考官先与其问好，并告知自己需要应聘的职位。再把简历递上，给用人单位一点阅读简历的时间。如果用人单位读写简历后，未有进一步的表示，求职者则可主动的进行自我介绍。因为有些用人单位想观察求职者应变能力，所以会做出故意冷场的举动，求职者遇到这个情况无需太过在意，只要尽可能的表现自己的优势即可。如果求职者的简历被用人单位退回，求职者应该给用人单位致谢后再自行离开，这样做可以给求职者加分，并增加旁边用人单位对该求职者的好感。另外，如果用人单位收下简历后，在招聘会上并未给出明确的答案，待招聘会结束后的次日，求职者可致电给该公司，了解一下情况。