有很多的求职者在投递简历的时候都不会附加求职信，更有些求职者连求职信的作用是什么不知道。总的来说，求职信可以展现求职者的长处，也可以增加得到面试机会的可能性。这也就是说，想顺利的得到一份理想工作，靠的不仅是个人的才能，还得靠简历和专业的求职信。

    求职者在写求职信的时候，应该先写明自己是通过什么渠道得知该公司的招聘信息，并说明自己所应聘的职位；接下来便说明自己所具备的技能和工作经验；紧接着便表现自己想早日得到结果的想法，这时不要忘记把最佳的联系方式写上；最后便是向用人单位致谢，感谢对方阅读你的简历与求职信，并感谢对方考虑是否给你应聘的机会。

    求职者在写求职信的时候，这写作思路应把求职信当作是一种交际形式，让求职信表现出你的专业水平。另外，在写这求职信的时候应从用人单位的角度去考虑问题，这样才能让求职信产生最大的积极效果。把自己假设成考官，通过这样的假设来分析用人单位会提出一些怎样的要求，通过了解这些要求，然后再按照这些要求提供一些用人单位需要的资料，最重要的是要表现出自己的能力和工作经验，让用人单位发现你才是最适合这个岗位的求职者，让其做出对你有利的决定。

    在写这求职信的时候应适当的分布，把重要内容写在最显眼的地方，同类或类似的内容集中在一起，内容应从看信者的角度去写信，应具备个人特色、有一定的亲切，还要做到段落分明、简洁、书写正确，不管是内容、语气，还是用词都应该表达出自己的积极性，从而体现出自己的专业水平，并且还可以显示出你是一个乐观、有责任心且富有创造力的人。

    不管是简历还是求职者都应该据实写作，用自己之前所获得的成就和事实来替代华而不实的修饰语，恰到充分的介绍自己。这求职信的内容不用过多，一页A4纸就足够了，切勿出现漏字、病句等较为低级的错误。注意求职信并不是另一份简历，所以简历内已有的内容，勿需再出现在求职信上。求职信给用人单位的印象可以直接影响到用人单位对求职者的第一印象，所以求职信的内容应清楚的表达出求职者想要表达的意思。

    每信求职信应像简历一样，为应聘的职位量身定做、精心设计，由此来表明你对该公司的了解。在这求职信内还可以写一些与应聘职业相关的工作事例与成就。