1.看书，不会让你精通面试

    2.面试能力，是所有管理者应具备的

    3.一场面试时间应控制在30分钟左右

    4.面试的开场，先要学一些破冰技巧

    5.面试官首先自己不能迟到，或者放鸽子

    6.如果需要面试重要的候选人，请提前准备

    7.面试中，应聘者才是主角，面试官是配角

    8.面试有时就是一场戏，人生如戏，全凭演技

    9.面试过程中，要追问那些模糊说不清的问题

    10.面试中，直觉只能做参考，无法做决断依据

    11.如果面试过程里，对候选人有犹豫，就拒绝掉

    12.简历是候选人的名片，对简历都重视的人，不用见

    13.面试中，不要过度追求极端的能力，而忽视业务诉求

    15.面试中，不要过度关注知识细节，而忽视了整体的思想

    16.面试中，不要过度看中同行背景，而忽视了工作本身内容

    17.面试中，不要过度在意候选人缺陷，而忽视了他独特的擅长点

    18.冲着创始人的名气或者明星员工而来的面试者，尽可能的拒绝掉，避免以后麻烦

    19.作为面试官，你在扮演着的角色，是代表公司文化和公司面貌，你的表现也至关重要

    20.面试官不能谦虚，你在圈粉哎，你要谦虚做什么，做自己就好了。除非所有新的应聘者，已经都是公司拥护者和粉丝