企业职工退休以后所获得养老金的待遇水平，应不应该低于你所在地区最低工资标准呢？实际上养老金待遇和最低工资标准的指导线，二者之间是没有任何的相互关联，也不会受到最低工资标准指导线的影响。那么也就意味着我们退休金的待遇，如果说低于你们当地的最低工资标准，是一个很正常的问题。

    一般情况下，最低工资标准指导线在全国来看，最高的上海接近于2500元。那么最低的地区基本上都是在1500块钱以上。但是参加职工养老保险的个人，如果说按照最低的缴费标准60%来缴纳自己的社保，并且按照最低缴费年限15年来缴纳自己的养老保险。那么这种情况下，基本上自己每个月所获得养老金的待遇水平大概也就是在1000块钱左右，甚至有很多地区没有超过1000块钱。

    所以这种情况下，是低于我们的最低工资标准的。因为本身最低工资标准，仅仅只是对于企业在职员工，包括事业编制，在职员工工资指导线的约束，也就是说你的在职工资待遇，应当来讲是不会低于这样的水平，但是对于我们的养老金的待遇，是不受到最低工资标准的约束，所以说我们养老金低于最低，工资标准是正常的。

    造成我们养老金偏低的主要原因还是自己的参保条件所造成的，也就是说我们的累计缴费年限比较少，我们的平均缴费指数比较低，再加上你所在地区的社会平均工资比较低，那么这些条件都会影响到自己，今后养老金的待遇，想要让自己获得一个更高的养老金，我们就应该有效地提高自身的累计缴费年限，并且适当的提高平均缴费指数，那么将来一定会获得一个更高养老金的待遇。

    其实我们在这里说职工养老金，可能最低标准是不到1000块钱，但是还有一种养老金，也就是城乡居民养老金的待遇，甚至是更低的水平。参加城乡居民养老金的个体绝大多数人群可能获得养老金的水平是不足500块钱的，因为在之前交费标准本身是比较低，最高不过只有2000块钱，所以说他们得到养老金的待遇并不是很高。

    如果按照最低工资标准指导线来指导我们退休金的待遇，那么参加居民养老保险的群体实际上就可以获得很大程度的提高，但是这基本上不可能实现，因为养老金的待遇主要还是根据自己的缴费条件来决定，你交的钱越多，那么你才可以获得一个更高养老金的水平衡，那么你交的钱少，你的养老金待遇自然是会比较低的。再加上本身我们养老金，他是有一个替代率，基本上你退休之后比起自己在职期间的工资都是要少的，企业部分大概只有一半左右，机关事业单位大概最高也就90%左右。